leader ship
هي القدرة علي التأثير علي الاخرين وتوجية سلوكهم لتحقيق الاهداف
القائد : هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وقوته ليؤثر علي سلوك وتوجيهات الافراد من حوله لانجاز اهداف محددة .
العناصر الاساسيه في القيادة
1. وجود هدف يتحرك الناس اليه
2.وجود مجموعة من الافراد
3.وجود قائد قادر علي التأثير
تنقسم وظائف القيادة الي
1. وظائف اداريه 2. وظائف اجتماعيه ونفسيه
العناصر الاساسيه للوظائف الادارية
1. التخطيط ينقسم الي
* تحديد الهدف
* وضع الخطة الاستراتيجية
* وضع السياسات العامه
* وضع الخطط والبرامج التعليميه
2.التنظيم ينقسم الي
* اعداد الهيكل التنظيمي
* وصف الوظائف
* التنظيم البشري
* تقييم الوظائف والاحتياجات الوظيفيه
3. التوجية ينقسم الي
* القيادة والتوجية * الدعم والتحفيز
4.الرقابة والتقويم ينقسم الي
* قياس النتائج
* مقارة النتائج بالخطط
* تحليل الانحرافات
* اتخاذ الاجرات التصحيحيه
ما الفرق بين القائد والمدير
العناصر الاساسيه للوظائف الاجتماعيه والنفسيه
1. مساعدة المروؤسين
2. تنمية الانتماء
3. الاهتمام بالمشاكل
4. رفع الروح المعنويه
5. العلاقات الانسانية الحسنة
العناصر الاساسيه لمصادر التاثير القيادي
1. السلطه الشرعية
2. التأثير الشخصي
3. الخبره والمهارة
4. منح المكافأت او حجبها
5. الاكراه والضغط
اولا : السلطه الشرعيه (( المدير ))
هي سلطة ممنوحة للمدير بحكم مركزه الرسمي الذي يمتلكه في التنظيم الاداري ويستطيع المدير من خلالها اصدار الاوامر واتخاذ القرار
ثانيا : الاكراه والضغط ((المدير ))
اي استخدام المدير اسلوب العقاب والتهديد لاجبار مروؤسيه علي القيام بالاعمال والمبالغه في هذا الاسلوب قد يؤدي الي نتائج عكسيه
ثالثا : التأثير الشخصي ((القائد))
يحصل عليها القائد نتيجة اعجاب التابعين له ببعض الصفات الشخصية بحيث يكون هناك نوع من الجاذبيه في شخصية القائد .
رابعا : الخبرة والمهارة (( القائد))
مصدر هذه القوة او الخبرة او المهارة التي يمتلكها القائد ويتميز بها عن غير في افراد المجموعه ويكتسب القائد من خلالها احترام المروؤسين
خامسا : منح المكافئات او حجبها
هذه القوة من الممكن ان يمتلكها القائد او المدير وهي القدرة في التأثير علي المروؤسين من خلال منح المكافأت او حجبها
إرسال تعليق
نشكرك علي مشاهدة الموضوع الرجاء ضع لنا تعليق للتحفيز علشان نستمر في نشر المزيد